สำนักงานสาธารณสุขอำเภอมัญจาคีรี โทร 043-289597

ติดตามเรา:

ติดตามเรา:

ติดต่อเรา

043-289597

 

 

แบบประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส : ITA ปีงบ 2569

MOIT 1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ ของหน่วยงาน

EB 2 ข้อ 1.1 ข้อมูลพื้นฐาน
EB 2 ข้อ 1.2 นโยบายของผู้บริหาร ใหม่
EB 2 ข้อ 1.3 โครงสร้างหน่วยงาน
EB 2 ข้อ 1.4 หน้าที่และอำนาจ
EB 2 ข้อ 1.5 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานหรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
EB 2 ข้อ 1.6 ข่าวประชาสัมพันธ์
EB 2 ข้อ 1.7 ข้อมูลการติดต่อ
EB 2 ข้อ 2 วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH – Copy
EB 2 ข้อ 3 พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562 – Copy
EB 2 ข้อ 4 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2564 – Copy
EB 2 ข้อ 5 ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ สป พ.ศ.2564 – Copy
EB 2 ข้อ 6.1 แผนยุทธศาสตร์ แบบฟอรืมเผยแพร่
EB 2 ข้อ 6.2.1แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ-พ.ศ.2566-2580
EB 2 ข้อ 6.2.2 แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่
EB 2 ข้อ 6.2.3 นโยบายและแผนระดับชาติว่าด้วยความมั่นคงแ
EB 2 ข้อ 6.3.1 แผนปฏิบัติการด้านฯ_ระยะที่_2_(ฉบับแก้ไขเพิ่
EB 2 ข้อ 6.3.2 แผนปฏิบัติการด้านการส่งเสริมคุณธรรม (1)
EB 2 ข้อ 6.3.3 ยุทธศาสตร์ด้านมาตรฐานทางจริยธรรมและการส
EB 2 ข้อ 7.1 แผนปฏิบัติราชการด้านการป้องกันฯ-สธ.-ระยะที่-2-ปี-2566-2570
EB 2 ข้อ 7.2 แผนปฏิบัติการด้านการส่งเสริมฯ-ระยะ-2-66-70V.2
EB 2 ข้อ 8 นโยบายและยุทธศาสตร์หน่วยงาน
EB 2 ข้อ 9 แผนปฏิบัติการสาธารณสุขระจำปี
EB 2 ข้อ 10 รายงานผลการดำเนินงาน ตามข้อ 9
EB 2 ข้อ 11 แผนการใช้จ่ายงบประมารประจำปี
EB 2 ข้อ 12 คู่มือการปฎิบัติเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการของเจ้าหน้าที่ (1)
EB 2 ข้อ 13 คู่มือการปฎิบัติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
EB 2 ข้อ 14 คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุน
EB 2 ข้อ 15 คู่มือขั้นตอนการให้บริการ
EB 2 ข้อ 16 รายงานผลการดำเนินงานเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตประพฤติมิชอบ
EB 2 ข้อ 17 รายงานผลการดำเนินงานเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฎิบัติงานหรือให้บริการ
EB 2 ข้อ 18.1 รายการวิเคราะห์ตามแผนการจัดซื้อจัดจ้าง (1)
EB 2 ข้อ 18.2 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุฯ
EB 2 ข้อ 18.3 รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้าง ปีงบประมาณ 2565
EB 2 ข้อ 18.4 ประกาศแนวทางปฏิบัติงานพัสดุ

Scroll to Top