แบบประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส : ITA ปีงบ 2568
MOIT 1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ ของหน่วยงาน
1. คำสั่ง / ประกาศที่ระบุกรอบแนวทาง
2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
– 2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่.pdf
2.2 มีรายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณสะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา (ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2566)
– 2.2ขอรายงานผลการดำเนินงานเผยแพร่ข้อมูลต่อ.pdf
2.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานฯ และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
– 2.1บันทึกข้อความลงนามรับทราบ.pdf
2. รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณสะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา (ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2566)
1.4 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
– 1.4 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่.pdf
1.3 กรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
– 1.3 ประกาศจะนะกรอบแนวทาง.pdf
1.2 คำสั่ง/ประกาศ ลงนามโดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
– 1.2 คำสั่งจะนะ.pdf
1.1 บันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามคำสั่ง/ประกาศ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
– 1.1.ขออนุญาตลงนาม.pdf
1.5.แบบฟอร์มเผยแพร่
– MOIT 4ข้อ1.5.แบบฟอร์มเผยแพร่.pdf
MOIT 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
1. ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบัน
6.3.1 แผนปฏิบัติการต้านการต่อต้านการทุจริต
– 6.3.1 แผนปฏิบัติการต้านการต่อต้านการทุจริตแล.pdf
6.3.2 แผนปฏิบัติการด้านการส่งเสริมคุณธรรม
– 6.3.2 แผนปฏิบัติการด้านการส่งเสริมคุณธรรมแห่.pdf
6.3.3 ยุทธศาสตร์ด้านมาตรฐานทางจริยธรรม
– 6.3.3 ยุทธศาสตร์ด้านมาตรฐานทางจริยธรรมและส่ง.pdf
7.1 แผนปฏิบัติราชการด้านป้องกัน ปราบปรามการ
– 7.1 แผนปฏิบัติราชการด้านป้องกัน ปราบปรามการ.pdf
7.2 แผนปฏิบัติราชการด้านส่งเสริมคุณธรรม
– 7.2 แผนปฏิบัติราชการด้านส่งเสริมคุณธรรม จริ.pdf
12 คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบัติ
– 12 คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบัติ.pdf
13 คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการทุจริต
– 13 คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการทุจริต.pdf
14 คู่มือปฏิบัติงานตามภารกิจ.
– 14 คู่มือปฏิบัติงานตามภารกิจ.pdf
15 คู่มือขั้นตอนการให้บริการ
– 15 คู่มือขั้นตอนการให้บริการ.pdf
16. รายงานผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการ
– 16. รายงานผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการ.pdf
17 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจิต
– 17 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจิต.pdf
18.1การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปี.
– 18.1การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปี.pdf
18.2แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ
– 18.2แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุปร.pdf
18.3 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้าง
– 18.3 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างแ.pdf
18.4ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
– 18.4ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด.pdf
9.แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน
– 9.แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน.pdf
10.รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการ
– 10.รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการปร.pdf
6.2.3 นโยบายและแผนระดับชาติว่าด้วยความมั่นคง
– 6.2.3 นโยบายและแผนระดับชาติว่าด้วยความมั่นคง.pdf
6.2.2 แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ
– 6.2.2 แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับท.pdf
1.1 ข้อมูลผู้บริหาร แสดงรายนามของผู้บริหารของหน่วยงาน ประกอบด้วย (1) รูปถ่าย (2) ชื่อ-นามสกุล (3) ตำแหน่ง และ (4) หมายเลขโทรศัพท์
– 1.1 ผู้บริหารหน่วยงาน.pdf
1.2 นโยบายของผู้บริหาร
– 1.2 นโยบายของผู้บริหาร.pdf
1.3 โครงสร้างหน่วยงาน
– 1.3 โครงสร้างหน่วยงาน.pdf
1.4 หน้าที่อำนาจของหน่วยงานตามกฎหมายจัดตั้ง หรือกฏหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง
– 1.4หน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามกฎหมายจัด.pdf
1.5 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน หรือปฏิบัติงานของหน่วยงาน
– 1.5กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานหรือ.pdf
1.6 ข่าวประชาสัมพันธ์ ที่แสดงข้อมูลข่าวสารที่เกี่ยวกับการดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจ และภารกิจของหน่วยงาน และเป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
– 1.6 ข่าวประชาสัมพันธ์ ที่แสดงข้อมูลข่าวสารท.pdf
1.7 ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน ประกอบด้วย (1) ที่อยู่หน่วยงาน (2) หมายเลขโทรศัพท์ (3) หมายเลขโทรสารของหน่วยงาน (4) ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ของหน่วยงาน และ (5) แผนที่ที่ตั้งหน่วงาน
– 1.7ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน.pdf
1.8 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็นที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็นต่อการดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจ และภารกิจของหน่วยงาน
– 1.8ช่องทางแสดงความคิดเห็น.pdf
2. วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH
– 2.วิสัยทัศน์-พันธกิจ-ค่านิยม-MOPH.pdf
3. พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562
– 3. พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562.pdf
4. ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2564
– 4 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2564.pdf
5. ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
– 5. ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำนัก.pdf
6. อินโฟกราฟิกคณะกรรมการจริยธรรมประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขชุดปัจจุบัน ที่มีนายวินัย วิริยกิจจาเป็นประธานกรรมการ
7. ยุทธศาสตร์ฯ แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติฯ แผนการปฏิรูปประเทศฯ แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติฯ ของประเทศ
8. นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน
– 8 นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน.pdf
6.1 แผนระดับที่1 ได้แก่ ยุทธศาสตร์ชาติ พศ 2566-2580.
– 6.1แผนระดับที่1 ได้แก่ ยุทธศาสตร์ชาติ พศ 2566-2580.pdf
6.2.1 แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ (พ.ศ. ๒๕๖๖-2580)
– 6.2.1แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ (พ.ศ. ๒๕๖๖-2580).pdf
11 แผนและผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วย
– 11 แผนและผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วย.pdf
MOIT 3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณพ.ศ. 2568
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง และการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
– MOIT3ข้อ1มีบันทึกข้อความรับทราบรายงานการวิเ.pdf
2. มีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
– MOIT3ข้อ2 รายงานผลการวิเคราะห์การจัดซื้อจัดจ.pdf
3. แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
– MOIT3 ข้อ3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูล.pdf
MOIT 4 หน่วยงานมีการวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
1. บันทึกข้อความผู้บริหารลงนาม
MOIT 5 ข้อ 1 บันทึกข้อความ รายงาน
2. มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบสขร. 1)
สขร.1 เดือน กรกฎาคม 68
สขร.1 เดือน สิงหาคม 68
สขร.1 เดือน กันยายน 68
3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 5 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซด์
MOIT 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
1. มีนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
– 1.1บันทึกข้อความลงนามในคำสั่งและประกาศ.pdf
– 1.2นโยบายบริหารทรัพยากรบุคคลจะนะ.pdf
– 1.3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูล.pdf
2. มีแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน
– 2.1บันทึกข้อความลงนามในคำสั่งและประกาศ.pdf
– 2.2โครงการพัฒนศักยภาพบุคลากร.pdf
– 2.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณผ่านเ.pdf
MOIT 7 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 และรอบปีงบประมาณ พ.ศ.2568
1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปี
EB 8 ข้อ 1 บันทึกข้อความลงนาม
2. มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปี
EB 8 ข้อ 2 ประกาศผลการปฎิบัติงานรอบ 1 ปี 68
3. มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปี
EB 8 ข้อ 3 หลักฐานประกาศผลการปฎิบัติงานรอบที่2ปี68
4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
EB 8 ข้อ 4 แบบฟร์อมเผยแพร่
MOIT 8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
1. มีหลักฐานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวิจัย
– 1.หนังสือขออนุมัติโครงการและโครงการชมรมจริยธรรม.pdf
– โครงการขับเคลื่อนชมรมจริยธรรม.pdf
2. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่
– 8.2บันทึกข้อความ ขอรายงานผล.pdf
3. มีรายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่
– 8.3 รายงานผลโครงการ.pdf
4. มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา และสถานที่จัดการอบรม
– 8.4 ภาพกิจกรรม.pdf
5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
– 8.5 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่.pdf
MOIT 9 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน องค์ประกอบด้านหลักฐาน
1. มีคู่มือปฏิบัติการการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการของเจ้าหน้าที่
– 9.1 คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบ.pdf
2. มีคู่มือปฏิบัติการการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
– 9.2.คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการทุจร.pdf
3. มีหลักฐานที่แสดงถึงช่องทางการร้องเรียนตามข้อ 1 และ 2
– 9.3 ช่องทางการร้องเรียน.docx.pdf
4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
– 9.4 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่.pdf
MOIT 10 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน
ข้อ 1 บันทึกข้อความรายงานเรื่องร้องเรีนน
2. มีรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน
ข้อ 2.1 รายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการหให้บริการของเจ้าหน้าที่
ข้อ 2.2 รายงานสรุปผลการดำเนินการร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
ข้อ 3 แบบฟอร์มเผยแพร่
MOIT 11 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
1. มีหลักฐานการจัดทำโครงการ
– 11.1ขออนุมัติดำเนินโครงการ.pdf
– 1.2โครงCBTxจะนะ.pdf
2. มีรายงานประชุมโครงการ/กิจกรรม ที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมาวางแผนและแลกเปลี่ยนความคิดเห็น
– 11.2รายงานประชุมโครงการ.pdf
3. มีรายงานประชุมโครงการ/กิจกรรม ที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมาร่วมดำเนินการ
– 1.3รายงานประชุมโครงการ.pdf
4. มีสรุปผลการดำเนินงานโครงการ/กิจกรรม
– 11.4รายงานสรุปผลการดำเนินงาน โครงการ.pdf
5. มีภาพกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา และสถานที่จัดกิจกรรม
– 11.5ภาพกิจกรรม (2).pdf
6. มีบันทึกข้อความรายงาน ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ และมีการขออนุญาตเผยแพร่
– 11.6รายงานผู้บริหารทราบ.pdf
7. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
– 11.7แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่.pdf
MOIT 12 หน่วยงานมีมาตรการ “การป้องกันการรับสินบน” ที่เป็นระบบ
MOIT 13 หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงานในปีงบประมาณ พ.ศ.2567 – 2568 ตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564
1. มีบันทึกข้อความรับทราบรายงานการดำเนินงานตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงานในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566-2567
– 13.1.บันทึกข้อความลงนามในประกาศและขออนุญาตเ.pdf
2. มีรายงานการประเมินฯ ของแต่ละหน่วยงาน
– 13.2รายงานประเมิน.pdf
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
– 13.3แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่.pdf
MOIT 14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง และ มีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์ของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ
– 1.บันทึกข้อความลงนามแนวทางและขออนุญาตเผยแ.pdf
2. มีแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับพัสดุประเภทใช้คงรูป
– 2.แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป.pdf
3. มีแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับพัสดุสิ้นเปลือง
– 3.แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง.pdf
4. มีหนังสือแจ้งเวียนแนวปฏิบัติฯ
– 4. หนังสือเวียน.pdf
5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
– 5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่.pdf
MOIT 15 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
1. แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน
1.1 มีบันทึกข้อความ เสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานเพื่อขอความเห็นชอบอนุมัติและลงนามในแผนฯ
– 15.1.1 บันทึกความขออนุมัติแผนปฏิบัติการป้องก.pdf
1.2 แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
– 15.1.2 แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต.pdf
1.3 มีแบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
– 15.1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่แผนปฏิบัติการป้อง.pdf
2. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
2.1 มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบอนุมัติและลงนามในแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรรมของชมรมจริยธรรม
– 15.2.1 บันทึกความขออนุมัติแผนปฏิบัติการส่งเส.pdf
2.2 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน
– https://drive.google.com/file/d/1aIEeXD8bCa-hY4KuqwQgcApi8XFgjgr6/view?usp=drive_link
– แผนชมรมฯ.pdf
2.4 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
– 15.2.4 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูล.pdf
MOIT 16 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
1.รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิของหน่วยงานประจำปีงบประมาณพ.ศ 2568
1.1 มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงานประจำปีงบประมาณพ.ศ 2568 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ข้อ 1.1 หนังสือเสนอผู้บริหาร
1.2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงานประจำปีพ.ศ 2568
ข้อ 1.2 รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันและปราบปรามการทุจริต
1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ข้อ 1.3 แบบฟอร์มเผยแพร่
2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณภาพและชมรมจริยธรรมของหน่วยงานประจำปีงบประมาณพ.ศ 2568
2.1 มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ข้อ 2.1 หนังสือเสนอผู้บริหาร
2.2 รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของจริยธรรมของหน่วยงานประจำปีงบประมาณพ.ศ 2568
ข้อ 2.2 แบบฟอร์มที่ 2 รายงานผลฯ 68 – ไตรมาส 4
2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสถานะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ข้อ 2.3 แบบฟอร์มเผยแพร่
MOIT 17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
1. มีบันทึกข้อความแจ้งถึงการขออนุมัติจัดการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริตประจำปีงบประมาณพ.ศ 2568
– MOIT17.1บันทึกข้อความขออนุญาตเผยแพร่ข้อมูลบน.pdf
2. มีรายงานการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณพ.ศ 2568
– MOIT17.2รายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความ.pdf
3. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริตประจำปีพ.ศ 2568 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ข้อ 2.1 บันทึกข้อความเสนอรายงานผู้บริหารรับทราบ
4. มีรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริตอย่าง ปี พ.ศ 2568
ข้อ 2.1 บันทึกข้อความเสนอรายงานผู้บริหารรับทราบ
5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์
ข้อ 2.1 บันทึกข้อความเสนอรายงานผู้บริหารรับทราบ
MOIT 18 หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)
1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง/เข้าสั่งการ/ประกาศและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงานหรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น
– 1.บันทึกข้อความลงนามในประกาศและขออนุญาตเผ.pdf
2. มีมาตรการป้องกันการทุจริตการควบคุมความเสี่ยงการทุจริตอย่างเป็นรูปธรรมที่ชัดเจน
– 2.ประกาศมาตรการการป้องกันการรับสินบน.pdf
3. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียนตามข้อ 1 ถึงข้อ 2
– 3. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน.pdf
4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสถานะผ่านเว็บไซต์
– 4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่.pdf
MOIT 19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารรับทราบการรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดประจำปีงบประมาณพ.ศ 2568 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 19 ข้อ1และ3
2. มีรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือเป็นอย่างอื่นใดที่พิมพ์
รายงานเรี่ยไร ไตรมาส 4
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสถานะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 19 ข้อ1และ3
MOIT 20 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา
1. มีหลักฐานโครงการอบรมเรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข ภายใต้พันธสัญญา : สาธารณสุข ซื่อสัตย์ โปร่งใส ตื่นรู้ สู้ทุจริต จิตพอเพียง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ
– 20.1.1 ขออนุมัติโครงการ.pdf
1.2 โครงการและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
– 20.1.2 โครงการอบรมให้ความรู้เรื่อง ผลประโยชน์.pdf
2. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลโครงการอบรมเรื่องผลประโยชน์ ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข ภายใต้พันธสัญญา : สาธารณสุข ซื่อสัตย์ โปร่งใส ตื่นรู้ สู้ทุจริต จิตพอเพียง
– 20.2บันทึกข้อความรายงานผลการอบรมให้ความรู้ .pdf
3. มีรายงานผลการอบรมเรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข ภายใต้พันธสัญญา : สาธารณสุข ซื่อสัตย์ โปร่งใส ตื่นรู้ สู้ทุจริต จิตพอเพียง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
– 20.3รายงานการประชุมอบรมให้ความรู้เรื่องผลป.pdf
4. มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม
– 20.4 ภาพกิจกรรมการประชุม.pdf
5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
– 20.5 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ.pdf
MOIT 21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการและนโยบายที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหารต่อสาธารณชน
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึงข้อ 1.3 ของผู้บริหารสูงสุด และมีการขออนุญาตนำขึ้นเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น
2. มีประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึงข้อ 1.3 ของผู้บริหารสูงสุด
3. มีกิจกรรมประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึงข้อ 1.3 ของหน่วยงาน ต่อสาธารณชน ดำเนินกิจกรรมประกาศในวันเดียวกัน
4. มีภาพถ่ายกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน
5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 22 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและรายงานการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมินหรือคุกคามทางเพศในที่ทำงาน
ข้อ 1 ไตรมาส 4
2. มีคู่มือแนวทางปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
แบบรายงาน
3. บันทึกข้อความแจ้งเวียนคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ
ข้อ 3